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主要观点总结

本文主要讨论了ESG在人力资源行业的重要性，包括政策支持和行业趋势等方面，并介绍了ESG相关岗位的特点和人才需求缺口。同时，文章还提到了如何入行ESG领域以及如何获取相关证书的方法。

关键观点总结

关键观点1: ESG成为人力资源行业新风口

由于政策支持和一众国央企、各大厂的大力布局，ESG岗位在行业圈内逆势高薪扩招，成为求职新风口。ESG涵盖了人员结构、薪酬福利、培训开发等议题，与人力资源工作密切相关。

关键观点2: ESG人才需求和人才缺口大

随着上市公司可持续披露要求和监管要求的提高，上市公司ESG从业人才需求缺口进一步增大。国内外和地方政策频频，全行业和企业都在加大ESG布局和人才招募，因此ESG人才需求和人才缺口非常大。

关键观点3: 如何入行ESG领域

当前ESG在国内还是相对新颖的概念，学校教育无法提供充分的知识储备，因此针对ESG人才的培训课程和资质认证热度开始迅速提升。为了积极配合国内对ESG人才的需求，官方推出了注册ESG分析师证书。

关键观点4: ESG证书的重要性和特点

注册ESG分析师证书具有官方认证、线上考试、快速拿证等特点。考试通过率高，而且证书是快速获取ESG专业知识的手段。同时，品职提供了人才推介服务，帮助求职者稳稳入职。

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