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亚麻,又对sde出手了……

九章算法  · 公众号  · 算法  · 2024-08-14 00:30
    

主要观点总结

本文介绍了亚马逊提高部分技术岗员工入门门槛的最新消息,包括重新引入“bar raiser”面试,减少高薪岗位占比,以及招聘进展变得缓慢的情况。文章还分析了亚马逊招聘形势逆转的原因,包括文化有毒、工作强度大、薪资不配备等问题。同时,提到了亚马逊在招聘中注重BQ考察和LP考察,以及面试官对LP的关注度。

关键观点总结

关键观点1: 亚马逊提高技术岗员工入门门槛

包括重新引入“bar raiser”面试,减少高薪岗位占比,招聘进展缓慢。

关键观点2: 亚马逊招聘形势逆转

由于文化有毒、工作强度大、薪资不配备等问题,亚马逊的招聘形势发生逆转。

关键观点3: 亚马逊注重BQ考察和LP考察

亚马逊在招聘中注重求职者的BQ和LP考察,面试官全程只关注LP,BQ面试难度非常大。

关键观点4: 亚马逊面试体验遭吐槽

有求职者反映亚马逊面试体验感极差,面试官对LP的关注度极高,面试过程漫长且难度很大。


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