主要观点总结
本文描述了职场中绩效评定对求职者的影响,特别是背C绩效可能带来的困扰。文章提到不同观点对于背调时是否能查到绩效问题的看法,以及对于职场现状的反思。
关键观点总结
关键观点1: 绩效评定的职场影响
绩效评定在职场中具有重要的地位,不仅是对过往工作的总结,也可能影响未来的求职道路。背C绩效可能带来求职过程中的困扰和阻碍。
关键观点2: 关于背调能否查到绩效问题的不同观点
文章描述了多种对于背调时是否能查到绩效问题的看法,包括工资流水可能暴露绩效问题,以及离职前HR的通知中关于背调时透露信息的规定。
关键观点3: 网友对职场现状的反思
文章还反映了网友对职场绩效评定机制的质疑,包括背C绩效的设置是否合理,以及为何职场中要设置这样的强制比例等问题的讨论。
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