昨天面试了一个40岁的求职者，要求30000月薪，但他上一份工作才1.2万工资啊

主要观点总结

本文主要描述了一位40岁的求职者在面试中通过展现自身独特的资源优势和未来价值，成功获得高薪职位的经历。文章强调了在职场中价值的重要性，以及如何展现个人价值以获得更高的薪资和认可。

关键观点总结

关键观点1: 求职者的独特经历

这位求职者虽然没有名校背景和大厂经验，但她通过自己的经验和能力拥有开拓新市场的供应商渠道，为公司创造巨大价值，最终成功获得高薪职位。

关键观点2: 价值交换的重要性

文章强调了职场是价值交换的场所，真正的狠角色会将简历写成资源清单和解决方案集。价值交换不仅限于薪资，更体现在为公司带来的实际价值上。

关键观点3: 如何展现个人价值

文章提醒我们，在职场中展现个人价值时，需要关注自己的优势并展示能为公司带来的实际价值。这位求职者通过展示自己的供应商渠道和解决方案直接找到老板的认可。

关键观点4: 注重价值而非表面的薪资数字

文章强调了真正的价值超越表面的薪资数字。真正的职场高手会用望远镜看价值而非显微镜看数字。只要你能为公司创造足够的价值，高薪职位自然会随之而来。

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