心理学家发现了一种新的病：工作上瘾，还无药可救，甚至不会涨工资

主要观点总结

文章讨论了工作狂，也被称为“卷王”，的现象。工作狂被贴上学术化的标签，并认为存在成瘾行为。心理学家指出，工作狂进入了一种和强迫症、抑郁、焦虑相当的危险状态。文章还讨论了如何识别工作狂，工作狂的特征，以及目前对这种状态的无药可治的情况。

关键观点总结

关键观点1: 工作狂现象概述

文章介绍了工作狂的现象，指出全球范围内都存在工作狂，这种现象在心理学领域引起了关注。

关键观点2: 工作狂的定义和特征

文章给出了工作狂的定义和特征，包括内在强迫动力、持续思考工作、对停下工作的负面情绪以及超出合理预期的工作量等。

关键观点3: 工作狂的影响和现状

文章指出工作狂与不健康的生活方式相伴，可能导致生活和工作失衡。此外，工作狂在犯错概率、长期工作表现等方面也可能受到影响。同时，不同领域的工作狂似乎没有明显关联。

关键观点4: 如何识别工作狂

文章提供了一个问卷来帮助判断自己是否是工作狂，并讨论了工作狂可能受到的外界影响因素，如鼓励加班和竞争的工作环境。

关键观点5: 对工亡的看法和应对方式

文章指出目前心理学家无法有效治愈工作狂，并讨论了可能应对的方式和期望公司采取的措施。同时指出，学生和职场阶段的工作狂存在明显区别。