“自愿放弃社保”裁判规则大一统，但仍有遗憾：评司法解释(二)第19条！| 劳动法库

主要观点总结

本文介绍了关于劳动法中对于员工自愿放弃社保后反悔主张经济补偿的不同司法实践，包括北京、江浙、广东等地的做法以及最高法院的司法解释二第19条的规定。同时讨论了不同做法的优缺点，并提出了通过程序设计来过滤掉不诚信的突然袭击式索赔的建议。

关键观点总结

关键观点1: 文章主题

本文主要讨论员工自愿放弃社保后反悔主张经济补偿的司法实践及最新司法解释的相关内容。

关键观点2: 不同地区的司法实践

北京、江浙、广东等地的司法实践在处理这类问题上有所不同，各有优缺点。

关键观点3: 最高法院的司法解释二第19条规定

该规定基本采纳了北京的做法，但在第二款中增加了补缴后可追偿的规定。该规定的目的是实现社保应尽缴的行政管理和社会治理目标。

关键观点4: 广东模式的评价

广东模式通过催告-纠正程序来甄别用人单位是否具有主观恶意，被认为是一个更完美的解决方案。

关键观点5: 如何应对新司法解释带来的法律风险

用人单位需要了解并适应新司法解释的规定，增强劳动用工风险防范意识，参加相关课程学习应对策略。

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