年薪40万的腾讯实习生作息表流出，我才知道什么叫人间真实...

主要观点总结

文章介绍了人力资源数据分析的重要性及在人力资源领域的应用。课程内容涉及人力资源数据分析的应用场景、技能提升、证书考试等。报名开启，课程旨在解决企业人力资源配置、效率、成本及调整问题。

关键观点总结

关键观点1: 课程背景及必要性

随着行业的发展，人力资源数据分析成为热门方向，大厂招聘倾向数据分析方向的HR。数据分析在人力资源领域的应用越来越广泛，对于HR来说，掌握数据分析技能至关重要。

关键观点2: 课程内容

课程包括台账建立、系统应用、报告制作、案例分析、工具使用及课程学习等。重点提升学员在六大场景中的数据分析技能，帮助学员建立数据思维并解决实际问题。

关键观点3: 课程收益

学员通过课程学习，可以获得人力资源数据分析师证书，提升个人职业技能，增强在职场的竞争力。课程实用，能够帮助HR解决企业人力资源配置、效率、成本及调整问题。

关键观点4: 报名信息

课程报名已开启，线上学习形式，课程内容体系全面，扫除数据分析盲区。报名享受早鸟价优惠，感兴趣的小伙伴可扫描二维码咨询老师报名。

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