【便民】上海推出支持政策，实施女职工产假社保补贴

主要观点总结

上海市人力资源和社会保障局等5部门正式印发《关于实施女职工产假及生育假期间用人单位社会保险补贴有关事项的通知》，推出生育支持新政。新政旨在建立由政府、社会、企业共同参与的生育成本共担机制，助力女性高质量充分就业。

关键观点总结

关键观点1: 新政目的

建立由政府、社会、企业共同参与的生育成本共担机制，通过“生育友好岗”+“产假社保补贴”的政策联动，最大限度破除女性就业壁垒，助力女性高质量充分就业。

关键观点2: 通知实施时间

自2025年1月1日起实施，女职工在职期间生育子女，单位依法为其落实产假及生育假并缴纳社会保险费的，可申请享受产假社保补贴。

关键观点3: 社保补贴标准

补贴标准为产假及生育假期间女职工基本养老保险费、基本医疗保险费（含生育保险费）、失业保险费、工伤保险费单位实际缴纳部分的50%，从女职工生育当月起补贴6个月。

关键观点4: 补贴申请流程

采取“属地管理，先缴后补”原则，用人单位可在女职工产假及生育假结束后的1年内向所在区人力资源社会保障部门提出申请，审核通过后一次性发放补贴。目前人社部门正在开发线上经办系统，方便用人单位便捷高效申领补贴。

关键观点5: 其他措施

《通知》还鼓励用人单位设置‘生育友好岗’，采取弹性上下班、居家或远程办公等柔性管理方式，为女职工平衡家庭和工作提供便利。自去年12月上海启动‘生育友好岗’试点以来，已有5000余人受益。

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