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主要观点总结

文章主要介绍了高温津贴的相关内容，包括其定义、发放条件、标准和支付方式等。

关键观点总结

关键观点1: 高温津贴的定义

高温津贴是用人单位在劳动者从事高温作业，特别是在35℃以上高温天气从事室外露天作业或工作场所温度超过一定限制时，向劳动者发放的一种岗位津贴，用以补偿劳动者的额外劳动消耗和保障其身体健康。

关键观点2: 高温津贴的发放条件

除了高温户外作业外，对于非露天工作的劳动者，如果用人单位不能采取有效措施将工作场所温度降至33℃以下，也应享有高温津贴。

关键观点3: 高温津贴的标准和范围

目前，31个省份的高温津贴标准集中在100元至300元之间。高温津贴应纳入工资总额，由劳动者所在单位负担，并以法定货币形式发放给劳动者。

关键观点4: 高温津贴与防暑降温费的区别

高温津贴并不等同于防暑降温费，它是对劳动者在高温环境下的额外补偿，而防暑降温费是一种普遍性的福利。高温津贴应以法定货币形式发放，不得以实物或各类有价证券代替。

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