硕士毕业进大专当老师之结构化面试

主要观点总结

本文主要介绍了公办高职面试中的结构化面试流程，包括进场、候考、准备、面试、打分和出成绩等环节。同时，也提供了在硕士面试进大专时可能会遇到的问题，如如何看待职业教育、如何理解三全育人等。

关键观点总结

关键观点1: 结构化面试的定义和流程

文章介绍了结构化面试的定义，即一场具有标准化流程的面试。流程包括进场、候考、准备、面试、打分和出成绩等环节，并且每个环节的流程都是标准化的。

关键观点2: 面试过程中的细节

在面试过程中，考生不允许说自己的任何隐私信息，只能作为面试xx岗位的xx号考生进行自我介绍。面试时会有一定的准备时间，考生需要在规定时间内回答三个考核问题。

关键观点3: 常见的面试问题

文章给出了在硕士面试进大专时可能会遇到的问题，如如何看待职业教育、如何理解三全育人以及如何帮助同事适应工作环境等。

关键观点4: 结构化面试的特点

结构化面试具有标准化、流程化、客观化等特点。考生和同岗位的考生遇到的题目是一样的，面试的考官也是一样的，且考官不知道考生的个人信息。

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