“尽量找自己配不上的工作”上热搜：找工作，最好去高攀！

主要观点总结

文章讨论了在职场中寻找与自己能力相匹配的工作的重要性，并指出挑战看似超出自己能力范围的工作实际上有助于个人成长和职业发展。文章提到了几个关键点，包括不要只盯着稳定的工作岗位，要勇于挑战自己；不要低估自身潜力，因为实际能力往往超出预期；找工作要学会高攀，职场能力是动态的，需要不断进化。文章还提供了关于如何应聘看似不匹配的岗位的建议，包括能力拆解、设计学习路径和关键结果汇报等。

关键观点总结

关键观点1: 关注自我成长与发展，不要只应聘能够完全驾驭的岗位。

通过挑战看似超出能力范围的工作，可以激发个人潜力，促进个人成长和职业发展。

关键观点2: 不要低估自身潜力。

很多职场人士的实际能力超出了自己的预期，通过挑战性工作可以激发和挖掘自身潜力。

关键观点3: 学会动态匹配与不断破圈。

职场匹配不是静态的，而是动态的。我们需要不断提升自己的技能和能力，以适应不断变化的工作环境。

关键观点4: 如何应聘看似不匹配的岗位。

包括能力拆解、设计学习路径、关键结果汇报等方法。通过制定学习计划、汇报成果等方式，逐步提高自己的能力，实现与岗位的匹配。

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