专栏名称: 哈佛商业评论
《哈佛商业评论》( Harvard Business Review,简称 HBR )创建于1922年,是哈佛商学院的标志性杂志,被全球商界誉为“管理圣经”,众多耳熟能详的管理思想家、管理理论均出自《哈佛商业评论》。更多管理智慧,请登录官方网站:www.hbrchina.org。
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2025求职潜规则:不会用AI的人,正在被淘汰

哈佛商业评论  · 公众号  · 商业  · 2025-04-28 08:00
    

主要观点总结

本文主要介绍了生成式AI在职业发展中的应用和优势,提供了使用AI作为职业导师的实用提示和建议。文章强调与AI互动的能力是优于竞争对手的关键,并提供了七个场景来展示AI如何帮助解决职业发展的各种问题。

关键观点总结

关键观点1: 生成式AI在职业发展中的应用和优势

生成式AI能够作为职业导师,提供个性化建议和实用策略,帮助解决职业发展中的各种挑战。

关键观点2: 与AI互动的能力是优于竞争对手的关键

在这个大多数人都可能借助生成式AI优化职业发展的时代,与AI互动的能力成为优势,人们需要尝试并花时间与不同工具和平台互动,以最大化其效能。

关键观点3: AI在职业指导中的七个应用场景

从明确职业方向、优化简历与领英资料、制定求职策略、准备面试与协商薪资、提升领导力与促进职业成长、打造个人品牌与树立思想领导力,到应对日常工作问题,AI都能提供实用策略和建议。


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