谷歌前CEO施密特：成就伟大企业的原则

主要观点总结

埃里克·施密特，谷歌前CEO，分享了关于领导者和企业的核心原则、谷歌的成长经历以及个人发展建议。他强调了寻找比你更聪明的人、坚持创始人精神、保持技术驱动的企业文化的重要性。他还谈到了企业文化的重要性以及随着公司规模的扩大，企业文化会发生改变的问题。此外，他也分享了对批判性思维的培养、工作形式的看法以及给创业者的建议。他遇到的最艰难的挑战是控制社交媒体行业但执行不佳。最后，他强调了继续押注自己人生哲学的重要性。

关键观点总结

关键观点1: 埃里克·施密特谈领导者和企业的核心原则

他认为要寻找比你更聪明的人去打造真正优秀的产品，注意技术文化的价值观是让产品正常工作，而且客户是评判标准。他还强调了保持技术驱动的企业文化的重要性。

关键观点2: 埃里克·施密特分享谷歌的成长经历

他谈到了谷歌的早期创业故事，以及在成长过程中随着公司规模扩大企业文化发生变化的问题。他还谈到了大公司在激烈商业竞争中行动迅速的重要性以及进行技术创新的必要性。

关键观点3: 埃里克·施密特关于个人发展的建议

他强调了批判性思维的重要性，并给出了如何培养的建议。他还谈到了工作形式的看法，支持混合办公模式，并给出了给创业者的建议，即继续押注自己的人生哲学。

关键观点4: 埃里克·施密特遇到的挑战

他提到在控制社交媒体行业但执行不佳方面遇到的挑战，这是他职业生涯中最艰难的挑战之一。

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