拖垮你的不是工作，而是工作方式

主要观点总结

本文分析了管理者在工作中常见的工作方式谬误，并探讨了如何让你的工作变得高效。作者张丽俊指出了三种常见的工作方式谬误：陷阱式工作、应激式工作和碎片化工作，并给出了四个方法来提高工作效率：明确工作边界、制定计划建立优先级、打造深度工作模式和定期复盘优化工作方式。

关键观点总结

关键观点1: 三种常见的工作方式谬误

陷阱式工作：领导因下属能力弱而被迫承担大量具体工作；应激式工作：被动应对工作，缺乏计划性，在紧急任务之间疲于奔命；碎片化工作：工作被频繁打断，注意力分散，效率降低。

关键观点2: 四个提高工作效率的方法

明确工作边界：知道哪些是自己的职责，避免过度承担他人工作；制定计划建立优先级：有条不紊地处理工作，优先处理重要紧急的任务；打造深度工作模式：专注工作，进入心流状态；定期复盘优化工作方式：发现问题，总结经验教训，优化工作流程。

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