当工作成为枷锁：为什么我们越努力越疲惫？

主要观点总结

本文主要讨论了当代工作和生活的巨变，包括企业与个人关系的转变、劳动市场的灵活性增加以及由此带来的社会和心理影响。文章指出，当前工作环境的竞争性和不确定性导致劳动者越来越难以感受到安全和归属感，同时企业概念的认知变化以及劳动态度的社会心理变化也反映了社会结构的变迁和人们对待工作的复杂心态。此外，工作形式的转变和劳动市场的弹性增加使得许多劳动者面临的不确定性和风险也随之增加，导致劳动者对企业和工作的态度发生转变。

关键观点总结

关键观点1: 企业和个人关系的转变

当代社会，企业和个人之间的关系变得越来越灵活和不确定。企业越来越注重追求利润最大化，而员工的忠诚和努力不再能保障长期稳定的就业。企业和劳动者之间的心理距离增加，劳动者的安全感和归属感下降。

关键观点2: 劳动市场的变化及其影响

随着全球化和技术的快速发展，劳动市场变得越来越灵活和不稳定。劳动者的就业机会和工作保障受到威胁，这导致劳动者必须不断提高自己的技能以适应不断变化的工作需求。同时，自由职业和临时工作的增加也带来了收入不稳定和社会关系淡薄的问题。

关键观点3: 社会和心理影响

工作和劳动的变化不仅带来经济上的影响，还带来社会和心理上的影响。劳动者对工作的态度发生转变，从过去的忠诚和归属感转变为竞争和焦虑。社会团结的断裂和竞争律令的普及导致人际关系变得越来越紧张，心理安全问题越来越受到关注。

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