无锡小伙接班家族企业，靠这个征服了老爹

主要观点总结

本文讲述了匡泓接班无锡星亿智能环保装备股份有限公司的过程，特别是其进军国际市场的重要性。文章详细描述了匡泓整顿公司、解决采购问题、建立国际业务等经历，以及他与父亲在接班过程中的沟通和互动。文章还提到了匡泓面临的挑战，包括与老员工和主管的冲突，以及建立新市场和克服制造业问题等。

关键观点总结

关键观点1: 进军国际市场是匡泓接班过程中最关键的一步，也是企业权力更迭的标志。

匡泓通过进军国际市场，开拓了新的业务领域，提升了公司的竞争力和影响力。这个过程包括组建跨境突击队、参加国际展会、成立国际联盟等步骤。

关键观点2: 匡泓在接班过程中面临了多种挑战，包括管理、沟通、技术等方面。

匡泓通过整顿生产、采购、管理，解决了一系列问题。他还通过与父亲的沟通和交流，找到了解决问题的方法，并得到了父亲的支持和理解。

关键观点3: 二代接班需要时间和努力，不必急于求成。

匡泓通过自己的努力和不断学习，逐渐获得了父亲的认可和支持。他认为二代要接好班，需要找到自己的特点和优势，先韬光养晦，谦逊地学习，再慢慢做事。

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