Meta启动“员工实时排名”机制！24h动态更新“裁员预备名单”！

主要观点总结

文章主要讨论了Meta公司给员工实时排名机制的影响，包括对员工心理健康的影响以及引发的争议。同时提到Meta的PSC（绩效评分）结果以及裁员传闻。

关键观点总结

关键观点1: Meta启动员工实时排名机制

Meta部分团队利用AI模型对员工进行实时排名，7天24小时不间断更新，加重了员工的工作压力和恶性竞争。

关键观点2: PSC结果引发关注

Meta的PSC结果中，'低于预期'评级的员工比例高达20%，与裁员名单直接挂钩，引发员工担忧。

关键观点3: 高薪待遇与身心压力

虽然Meta的薪资具有优势，但员工面临的高强度工作和压力导致身心俱疲。

关键观点4: 裁员传闻和内部文化

Meta的实时排名和裁员传闻使得公司内部文化变得更加紧张，员工纷纷表示压力巨大。

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