此科室医护将迎来涨薪！卫健委明确：在内部薪酬分配方面予以倾斜

主要观点总结

为了解决儿科医生‘留不住、招不来’的问题，国家和地方纷纷出台政策倾斜。上海卫健委正式印发《上海市推进“儿科服务年”行动实施方案（2025-2027年）》，提出六大工作要点以加强儿科服务建设，包括扩大儿科服务供给、深化儿科医联体建设、改善全流程儿科服务、优化儿科服务方式内涵、提升儿科医疗应急能力以及加强儿科中医药服务能力等。政策倾斜旨在提升儿科医生的待遇，推动儿科服务的便捷性和可及性，以及儿科医联体建设的完善。

关键观点总结

关键观点1: 上海卫健委印发《上海市推进“儿科服务年”行动实施方案（2025-2027年）》，旨在加强儿科服务建设。

该方案提出了六大工作要点，包括服务供给、医联体建设、服务流程改善、服务方式优化、应急能力提升以及中医药服务能力加强等。

关键观点2: 国家和地方出台政策，在待遇、编制等方面倾斜儿科医生。

这是为了解决儿科医生‘留不住、招不来’的现实困境，为开展儿科医疗服务各项工作提供必要的支持和保障。

关键观点3: 政策导向已释放明确信号，提升儿科医生待遇，并在人员招录使用、内部薪酬分配等方面给予适当倾斜。

此外，还提到要提高儿科的中、高级岗位比例、岗位职数，提高岗位吸引力，实现医患双赢。

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