凌晨5点通知！Meta开启惨烈裁员模式！

主要观点总结

文章介绍了Meta公司进行的大规模裁员事件。此次裁员引发了广泛讨论，许多员工在社交媒体上分享了自己的经历。文章提到了Meta裁员的具体细节，包括裁员人数、裁员通知的时间和方式等。

关键观点总结

关键观点1: Meta裁员消息引发关注

文章开头提到了Meta裁员的消息引发了广泛的关注，许多员工在社交媒体上分享了相关信息。

关键观点2: 具体裁员细节

文章提到了Meta裁员的具体细节，包括裁员人数（约5%，可能近4000名员工失业）、通知时间（当地时间周一早上5点开始）、以及不同地区的员工收到通知的时间差异。

关键观点3: 裁员的背景

文章指出Meta此次裁员与表现不佳的员工有关，并准备为下一年的大量人工智能增加投资。此外，扎克伯格表示想要引进“最强的人才”。

关键观点4: 员工反应

文章提到了员工对裁员的反应，包括一些人感到震惊和担忧，也有人开始居安思危。

关键观点5: 扎克伯格的态度和策略

扎克伯格在内部备忘录中的表态以及他对裁员的策略也是文章的一个关键点。他强调淘汰表现不佳的员工，并称之为“效率年”。此外，他还表示希望引进新面孔和最强的人才。

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