主要观点总结
这篇文章主要讲述了旧金山科技公司Turso雇佣两次入狱、服刑时间长达11年的囚犯Preston Thorpe作为全职软件工程师的热点事件。为了减少“回监率”并降低成本,缅因州监狱给囚犯提供学习编程的机会并允许他们从事正式的工作。有人对此表示赞同认为这是人性化的体现,也有人认为这不公平。同时,文章还涉及囚犯软件工程师的薪资水平、已就业囚犯的生活状态以及美国技术相关领域求职者求职现状等话题。
关键观点总结
关键观点1: 热点事件:Turso公司雇佣囚犯做全职软件工程师
详细介绍了Turso公司雇佣囚犯Preston Thorpe作为全职软件工程师的事件,以及相关的社会反响。
关键观点2: 缅因州监狱给囚犯提供编程学习机会
说明缅因州监狱为了减少“回监率”和降低成本,给囚犯提供学习编程的机会,并允许他们从事正式的工作。
关键观点3: 囚犯软件工程师的薪资水平和社会反响
介绍了囚犯软件工程师的薪资水平,并分析了社会对此现象的不同看法。
关键观点4: 美国技术相关领域求职现状
描述了美国技术相关领域求职者的现状,包括求职时间的增加、竞争的激烈程度等。
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