2025南京人才日｜《中国组织人事报》聚焦南京人才工作刊发评论员文章：让人才活水充分涌流

主要观点总结

《中国组织人事报》聚焦南京推动教育科技人才一体化协同发展的经验做法，刊发评论员文章《让人才活水充分涌流》。文章围绕激发人才活力、提供广阔舞台、改革评价体系、出台政策给予长周期支撑、持续优化服务打造良好生态等五个关键点展开，强调只有充分激发人才活力，才能让各类人才为城市高质量发展注入动力，为推进中国式现代化提供人才支撑。

关键观点总结

关键观点1: 激发人才活力

文章强调新时代人才工作的核心是激发人才活力，使各类人才的创造活力竞相迸发，聪明才智充分涌流。

关键观点2: 提供广阔舞台

文章提出须打造更加积极、开放、有效的人才引进政策体系，鼓励人才创新创业，完善创新创业服务体系，为人才提供良好的创业环境。

关键观点3: 改革评价体系

文章指出要打破传统评价导向，以能力适配、实干实绩论高下，充分发挥用人主体在人才培养、引进、使用中的积极作用。

关键观点4: 出台政策给予长周期支撑

文章强调人才的培育和成长需要政策的持续支持和保障，要尊重人才培养规律，为人才提供长周期的支持。

关键观点5: 持续优化服务打造良好生态

文章提出良好的人才生态是吸引和留住人才的关键，要持续优化人才服务，营造尊重人才、爱护人才的社会氛围。

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