主要观点总结
文章主要讲述了朋友江华被公司裁员后，在找工作过程中遇到的困境，以及对于职场人需要不断提升自身能力，特别是HR岗位人员需要掌握全模块的技能，并参加相关训练营提升个人竞争力。文章提醒职场人要先升值才能升职，单一模块的能力不足以应对多变的市场需求。
关键观点总结
关键观点1: 江华遭遇公司裁员困境
江华作为HR被公司裁员，找新工作过程中遇到重重困难，意识到自身能力停留在浅层次，未能掌握全模块技能的重要性。
关键观点2: 职场人需不断提升自身能力
文章强调职场人需要意识到自身能力问题，特别是HR岗位人员需要掌握全模块的技能，并具备项目经验，以应对多变的市场需求。
关键观点3: 参加训练营提升个人竞争力
文章推荐HR参加训练营，如三茅网的《HR系统化实战训练营》，以提升自身能力，解决职场困扰，提高面试通过率。
关键观点4: 升职加薪的关键是整体框架思维
文章指出职场人需要拥有整体框架思维，具备项目变革能力，才能在竞争激烈的职场中升职加薪。
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