“社保新规”冲上热搜第一！9月1日起实施

主要观点总结

文章主要围绕社保话题展开，介绍了最高人民法院发布的新规定，明确了无论双方协商还是劳动者单方承诺，任何“不缴社保”的约定都是无效的。同时，也介绍了相关法规对劳动者和用人单位的影响以及劳动者如何维护自己的合法权益。

关键观点总结

关键观点1: 社保话题引发关注

文章提及“员工签协议自愿不缴社保公司判赔”一事，引发网友热议，并指出依法参加社会保险是用人单位和劳动者的法定义务。

关键观点2: 最高人民法院新规定

最高人民法院明确自9月1日起，“不缴社保”的约定均无效，并介绍了相关司法解释的内容和目标，旨在维护劳动者合法权益，分散用人单位用工风险。

关键观点3: 劳动者权益维护

介绍了劳动者可以如何维护自己的合法权益，包括依法请求社会保险费征收机构责令用人单位限期缴纳或补足，以及通过法律途径解除劳动合同并要求经济补偿。

关键观点4: 用人单位的责任和风险

明确了用人单位承担支付解除劳动合同经济补偿责任的规则，并强调了用人单位依法缴纳社会保险费的重要性，以及不依法缴纳可能面临的风险。

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