江苏这些人可休假5天！

主要观点总结

江苏独生子女可享受带薪护理假，文章围绕新修订的《江苏省养老服务条例》展开，介绍了独生子女父母年满六十周岁后，患病住院期间，独生子女可享受不少于5天的带薪护理假的相关内容。

关键观点总结

关键观点1: 独生子女可享受的假期权利

新修订的《江苏省养老服务条例》明确，独生子女父母年满六十周岁后患病住院期间，独生子女每年可享受不少于5天的带薪护理假。

关键观点2: 享受假期的条件

独生子女要享受父母护理假，需要提供独生子女父母光荣证或独生子女证、父母身份证件、医疗机构诊断证明、住院证明等资料。假期可以一次性享受，也可以分次享受，具体由单位依法制定的规章制度确定休假办法。

关键观点3: 工资待遇问题

职工按规定享受独生子女父母护理假期间，企业应视同劳动者提供正常劳动并支付工资。