离职6个月后，被某大厂竞业索赔200万。给出的证据是出入对手公司的模糊背影

主要观点总结

这篇文章主要讲述了一个电商大厂前员工在离职后违反了竞业协议，被前司以违反竞业协议告上法庭的故事。故事中还涉及了大厂员工为了规避竞业限制所采用的手段，以及作者对竞业问题的看法和建议。

关键观点总结

关键观点1: 员工离职后违反竞业协议

文章描述了一个电商大厂前员工在离职后签订了竞业协议，但在解除竞业限制后，因面试被前司拍到进出竞对公司的画面而被起诉违反竞业协议，赔偿金额高达200多万元。

关键观点2: 大厂员工规避竞业限制的手段

文章提到了大厂员工为了规避竞业限制入职竞对公司，常采用的手段是使用花名、开会不露面、声音经过处理等。

关键观点3: 作者对竞业问题的看法和建议

作者认为，如果前司提供了所谓的进出竞对公司的模糊背影，只要能证明当天没去这家公司就可以。同时建议，在竞业限制期间，避免去竞对面试，以防被偷拍。