应届毕业生突遭辞退！工作2个月，仅发1050元？深圳法院判了

深圳大件事 · 公众号 · 深圳 · 2025-08-01 13:31

主要观点总结

本文报道了深圳市一起关于应届毕业生与用人单位的劳动关系纠纷案例。大学生刘某在面试后未签订正式劳动合同便进入A公司工作，后遭辞退并仅支付少量工资。经劳动仲裁裁决，A公司被要求支付工资及未签劳动合同的二倍工资差额。文章还包含了法官对于签订劳动合同的重要性以及用人单位在管理中需遵守的劳动法规提醒。

刘某未签订正式劳动合同便在A公司工作，后遭辞退并引发工资纠纷。

法院认定刘某与A公司存在劳动关系，并判决A公司支付工资及未签劳动合同的二倍工资差额。

法官强调签订劳动合同的重要性，并提醒用人单位在管理中要严格遵守劳动法规。

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