H1B抽签新规确定！2026年正式生效！

主要观点总结

本文涉及美国国土安全部修订H1B工作签证筛选流程的法规，新规则将优先分配签证给高薪高技能人才，并于2026年2月27日正式生效。同时，文章还介绍了针对算法面试的押题宝典，帮助求职者提高面试能力，以及涉及美国人对新H1B规则的不满和湾区H1B薪资标准的情况。

关键观点总结

关键观点1: 美国修订H1B签证筛选流程法规

美国国土安全部正在修订H1B工作签证筛选流程的法规，新规则将优先分配签证给高薪高技能人才，于2026年2月27日正式生效。

关键观点2: 算法面试押题宝典

介绍了一份押题宝典，来自九章算法的《算法高频题冲刺班》，能够帮助求职者提高算法面试能力，通过刷题和技巧训练来提高面试成功率。

关键观点3: 美国人对H1B新规则的不满

新H1B抽签规则引发部分美国人的不满，有人认为应该按薪资分配名额治标不治本，应该降低H1B签证数量或停止发放两年。

关键观点4: 湾区H1B薪资标准

湾区入门级软件工程师的H1B薪资标准高达14.9万刀，最高级软件工程师的薪资标准达26.4万刀。如果按照薪资分配H1B抽签名额，加州申请人将更难获得工签。