案件┃惩罚性赔偿+法定赔偿！离职员工“另立门户” 侵犯商业秘密

主要观点总结

本文介绍了一起浙江某化工公司与阿某、孟某、青岛某新能源公司之间的技术秘密纠纷案。该案涉及商业秘密的侵权纠纷，法院在部分查明赔偿计算基数的情况下，依法同时适用惩罚性赔偿与法定赔偿。判决结果充分考虑了被告的侵权行为性质、情节及后果，并遵循填平原则确定最终赔偿金额。

关键观点总结

关键观点1: 案件背景

原告拥有天然气脱汞、新型萃取法提锂两项技术秘密，被告阿某在工作期间主持研发。被告阿某在明知具有保密义务的情况下，披露了商业秘密，并设立青岛某新能源公司实施侵权行为。

关键观点2: 惩罚性赔偿与法定赔偿的适用

法院在权利人损失或侵权获利能够查清的情况下，以此作为惩罚性赔偿的计算基数。同时，考虑侵权行为的性质、情节及后果等因素确定赔偿倍数。对于无法查清的部分，法院酌定赔偿。

关键观点3: 填平原则的考虑

法院在最终确定赔偿金额时，考虑了权利人从其他侵权人处实际获得的赔偿，并在赔偿总金额中予以扣减。

关键观点4: 法院判决

法院判决被告共同赔偿原告经济损失1100万元，合理开支50万元，并销毁涉案侵权现场装置和原料。一审宣判后，各方当事人均未提起上诉，判决已生效。