大反转！裁员、降薪的风还是吹到了印度......北美码农成受益人！

主要观点总结

本文主要介绍了微软调整招聘策略的相关内容，包括降低印度员工薪酬、扩大北美招聘、降低招聘门槛等措施，以及这些措施背后的原因和影响。同时，文章还提到了科技大厂竞争、人才的重要性，以及求职过程中的困难和需要注意的事项。

关键观点总结

关键观点1: 微软调整招聘策略

微软为了控制成本，调整招聘策略，降低印度员工薪酬并扩大北美招聘。此举旨在将资源向AI倾斜，满足北美地区对AI人才的需求。

关键观点2: 科技大厂的竞争与人才的重要性

科技大厂之间的竞争实质上是人才的竞争。核心业务的发展仍然离不开人才的支撑，特别是软件工程师的需求更加迫切。

关键观点3: 求职过程中的困难和注意事项

求职过程中需要自身具备过硬的本领和技能，同时需要专业的指导和规划。简历的精心制作、面试技巧的掌握以及内推资源的利用都是成功求职的关键。

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