新华网丨邹城市：“妈妈岗”让5500名宝妈完成工作家庭“双向奔赴”

主要观点总结

邹城市通过设立“妈妈岗”解决了育儿妇女的就业难题，实现了工业与家庭的平衡。通过政策激励、精准对接、技能帮扶、优化服务等措施，帮助全市育儿妇女实现家门口就业。文章介绍了邹城市的工作机制及其成效。

关键观点总结

关键观点1: 妈妈岗的设立背景及现状

邹城市设立妈妈岗，帮助解决育儿妇女的就业难题，实现了工业与家庭的平衡。截至目前，全市妈妈岗备案企业128家，备案岗位6400多个，累计帮助全市5500余名育儿妇女实现家门口就业。

关键观点2: 政策激励与精准对接

邹城市联合人社等部门，出台了“妈妈岗”专项扶持政策和实施指导意见，鼓励各方开发更多好岗位。同时，精准对接全市128家“妈妈岗”备案企业，创设了四类妈妈岗6400多个，打造了适配育儿妇女多元需求的就业生态圈。

关键观点3: 技能帮扶

邹城市围绕育儿妇女自身情况和“妈妈岗”工作需要，开展针对性就业技能帮扶。通过设立一本台账、办好一套培训、引入一组系统等方式，提升人岗适配度。目前，已开展培训32期，累计培训育儿妇女1635名。

关键观点4: 优化服务

邹城市优化服务，解决育儿妇女的就业后顾之忧。依托大数据与定位技术并嵌入AI算法，搭建了一个平台，为妈妈们提供岗位推荐。同时，成立“妈妈岗”服务联盟，提供暖心服务。推行“妇联+”多维维权模式，为“妈妈岗”从业者筑起坚实法治防护墙。