员工辞退与35类HR沟通谈判话术！

主要观点总结

文章主要介绍了HR在员工离职谈判中需要掌握的技巧及话术，包括如何与员工进行离职面谈、如何寻找员工弱点和妥协点、如何与不同员工做离职谈判等。

关键观点总结

关键观点1: 离职谈判的重要性和难点。

文章首先指出离职谈判对于HR工作的难点在于如何与被辞退员工进行良好的沟通谈判，谈好了有利于双方相安无事，如果谈崩了就可能涉及仲裁、诉讼。

关键观点2: HR需要掌握的技能和知识点。

文章列出了HR在进行离职谈判时需要掌握的技能和知识点，如离职谈判的技巧及话术、如何寻找和识别员工的弱点和妥协点、如何与不同员工进行沟通等。

关键观点3: 课程介绍及优惠信息。

文章介绍了一款针对HR的线上视频课程《员工辞退与沟通谈判话术》，由实战派律师手把手教授辞退工作的技巧。课程提供优惠价购买和会员年卡选项，并额外提供其他课程的学习权益。

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