美7000万人或被取代，Agent光速卷入职场！北大校友、杨笛一新作

主要观点总结

文章介绍了斯坦福大学研究团队关于AI智能体在职场的影响的最新研究，该研究基于全美各职业的调查数据，分析了AI智能体的需求与能力的分布，以及工人对AI的接受程度和期望。研究发现，AI智能体将带来职场变革，但工人对AI的接受度和期望存在行业差异和任务差异，同时指出了人机协作是未来趋势。文章还介绍了研究团队的成员背景和研究方法。

关键观点总结

关键观点1: 研究背景与目的

随着AI技术的发展，职场将发生巨大变革。斯坦福大学的研究团队关注这一趋势，研究AI智能体对职场的影响，并探索工人对AI的接受程度和期望。

关键观点2: 研究方法与数据

研究团队基于全美各职业的调查数据，对AI智能体的需求与能力进行分布研究。同时，他们招募行业专家和AI研究员评估当前AI智能体的能力，构建了「AI智能体从业者前景与准备度知识库」(WORKBank)。

关键观点3: 主要发现

研究发现，AI智能体将带来大规模的职场变革，特别是在创造力与情感表达较低的工作中，工人对AI的接受度更高。同时，工人的实际需求、任务能否被AI接手的图谱以及不同任务对人类参与程度的要求都被详细描绘出来。另外，工人更倾向于较高水平的人类参与，希望AI成为有力的合作伙伴，而不是全面接管工作。

关键观点4: 未来趋势

研究指出人机协作是未来趋势，同时也提出了人类能动性等级体系，以匹配不同任务的实际需求。另外，还发现信息处理类技能的需求正在减弱，而人际沟通与组织管理等技能变得更重要。

关键观点5: 作者介绍与研究参考

文章的作者介绍了参与这项研究的主要成员Yijia Shao的背景和研究方向。同时提供了相关的参考资料链接。

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