亚麻BQ面试《万能攻略.pdf》，疯传中！

主要观点总结

本文主要讨论了亚麻在员工绩效考核中增加了领导力原则的考核内容，尤其是BQ面试的重要性及其难度增加的趋势。同时介绍了九章开设的《行为问题指导1V1》课程，帮助求职者解决BQ面试难题，并强调了BQ面试准备中的注意事项，如避免使用常见的跳坑词等。此外，还推荐了沙加老师的《万能BQ攻略.pdf》，提供大厂面试原题总结和答题模板。

关键观点总结

关键观点1: 亚麻增加领导力原则在员工绩效考核中的比重。

近期亚麻将16条领导力原则纳入员工绩效考核，表明BQ面试难度将持续增加。

关键观点2: BQ面试成为大厂筛人重要手段。

在当前找工作环境下，候选人需要重视BQ面试，因为这已经成为大厂的筛人神器。

关键观点3: 《行为问题指导1V1》课程帮助解决BQ面试难题。

九章开设的该课程特邀FAANG资深大佬为求职者解决BQ面试难题，提供快速通关大中厂BQ面试的机会。

关键观点4: BQ面试准备的注意事项。

需要避免使用常见的跳坑词，这些词可能会降低面试官好感度甚至导致整场面试失败。沙加老师总结的《万能BQ攻略.pdf》提供了答题模板和大厂常考面试原题总结。