稻盛和夫：用“双重确认”的办法保护公司和员工

主要观点总结

本文阐述了稻盛和夫的“双重确认”制度的重要性及其在具体管理中的应用。该制度是基于对员工的人本关怀和对防止员工犯罪的善的信念而设计的保护性机制。通过双重确认原则，保护公司和员工，使组织能健康运行。文章详细列举了双重确认的具体做法，如进出款项的处理、现金处理、公司印章管理、保险箱的管理等。

关键观点总结

关键观点1: 双重确认制度的重要性

双重确认制度是稻盛和夫的经营哲学中的保护性机制，旨在保护员工和公司，防止意外事件的发生，提高业务可信度，保证公司组织的健全性。该制度的根本出发点是对员工的关爱和对防止员工犯罪的善的信念。

关键观点2: 双重确认的具体应用

双重确认原则应用于各种管理实践中，如进出款项的处理、现金处理、公司印章管理、保险箱的管理、购买手续、应收款和应付款的管理等。这些具体做法体现了双重确认原则的精神，确保了管理的严密性和透明度。

关键观点3: 对员工的人本关怀

双重确认制度的根底是对员工的人本关怀和善意信念。经营者必须严格自律，营造具有紧张感和生机勃勃的职场氛围，让员工感受到制度的公正性和公司的关怀。

免责声明