大抓基层·新风在行动丨着力发挥“师带徒”作用，全面把好新进管制员“入行关”

主要观点总结

茅台机场航务管理部组织新进管制员岗位培训，以提升其业务能力和安全意识，确保机场运行安全高效。培训内容包括管制基础理论、实践技能、特殊情况处置及岗位流程等，并注重传帮带作用，开展跟班实操学习。培训结束后，新进管制员表示获益良多。茅台机场航务管理部将加强新管制的培训工作，并建立培训档案，跟踪成长路径，为机场安全与高效运行提供保障。

关键观点总结

关键观点1: 组织新进管制员岗位培训

为提高新进管制员的业务能力和安全意识，茅台机场航务管理部开展了针对性的岗位培训，涵盖多个方面，包括管制基础理论、实践技能等。

关键观点2: 注重传帮带作用

培训中，新进管制员在导师的带领下开展跟班实操学习，通过结合实例剖析，使新进管制员提升处理复杂情况的能力。

关键观点3: 强化安全意识培养

茅台机场航务管理部通过组织学习安全法规、解读安全标准以及案例分析，强化了新进管制员的安全意识，保证他们能有效防范各类安全风险。

关键观点4: 持续加强后续培训

茅台机场航务管理部计划继续加强新进管制员的培训工作，并建立培训档案，跟踪成长路径，为机场安全与高效运行提供坚实保障。