我工资1w，跳槽到新公司直接开出了1.5w，我象征性地说：我考虑一下。结果当天下午，HR电话给我说可...

主要观点总结

本文讨论了求职者面对高薪招聘时的注意事项，分析了可能存在诈骗风险的情况，如模糊的岗位描述、不合理的薪资增长等。同时，文章也介绍了如何采取应对措施以及判断高薪招聘是否为合理机会的方法。最后，作者提醒求职者在面对机会时要保持理性，客观评价自我价值。

关键观点总结

关键观点1: 高薪招聘可能存在的诈骗风险

岗位描述模糊不清、薪资决策异常草率、公司背景或盈利模式不明晰等情况都可能存在诈骗风险。

关键观点2: 如何采取应对措施

求职者需对具体职责深入追问，进行公司背景调查，在公开渠道查询核心业务及盈利模式。

关键观点3: 合理高薪招聘的条件

当行业头部企业的战略级岗位、解决企业关键瓶颈的角色、为稀缺性买单以及高风险高回报的初创企业等情况出现时，高薪可能是真机会。

关键观点4: 防骗要点

求职者在求职过程中要学习保护自己，分析各种诈骗套路，并谨记“天下没有免费的午餐”这句话。防骗要点包括求职、应聘前准备，面试中须谨记和客观评价自我价值。

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