【HRTech Trends】2025年全球员工体验五大主要趋势

主要观点总结

文章主要介绍了人力资源科技领域的活动推荐、报告及趋势。包括员工体验趋势报告的关键发现，如减少工作混乱、年轻员工的乐观态度与保留挑战、入职和离职体验的重要性、短期收益与长期信任的平衡、员工对AI的使用与期望，以及领导在支持员工方面的角色等。此外，文章还涉及了HRTech活动、年度大奖评选及白皮书的下载等相关信息。

关键观点总结

关键观点1: 员工体验趋势报告的关键发现

报告揭示了员工体验管理的关键挑战和机遇，包括减少工作混乱、年轻员工的乐观态度与保留、入职和离职体验的重要性、短期收益与长期信任的平衡、员工对AI的使用与期望等。

关键观点2: HRTech活动及相关信息

文章提及了HRTech活动推荐，包括年度大奖评选提名启动、人力资源科技发展趋势论坛等，并提供了相关链接和下载资源。

关键观点3: 领导在支持员工方面的角色

报告强调了领导者在建立员工信任、支持员工适应变化、关注年轻员工留任意愿、改善入职和离职体验以及支持AI使用等方面的关键作用。

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