史上最全人事工作流程图，资深HRD吐血整理！(限时免费)

主要观点总结

本文主要讨论了人力资源管理中流程管理的重要性以及相关的流程图模板。文中指出，未来企业竞争的核心是人才的竞争，人力资源管理的三大核心是组织、人才、流程。虽然人力资源管理工作至关重要，但多数HR对流程管理的重视程度并不高。合理的流程图有助于规则流程的显性化、具象化、可视化和书面化，有利于流程的传播、沉淀、重组和优化。作者提供了126张人事行政流程图模板和思维导图分析，以帮助HR轻松解决人事流程问题。这些模板包括基础人事和行政管理流程图，涵盖招聘、绩效管理、薪酬、社保缴纳、岗位调整等50多个工作流程。

关键观点总结

关键观点1: 人力资源管理的重要性

文中强调未来企业竞争的核心是人才的竞争，人力资源管理的三大核心是组织、人才、流程，显示了人力资源管理工作对企业发展的重要性。

关键观点2: 流程管理的重要性及流程图的作用

虽然多数HR对流程管理的重视程度并不高，但合理的流程图有助于规则流程的显性化、具象化等，有利于流程的传播和优化。作者提供了人事行政流程图模板，以帮助HR解决人事流程问题。

关键观点3: 提供流程图模板和详细资料

作者提供了126张人事行政流程图模板和思维导图分析，涵盖招聘、绩效管理、薪酬等50多个工作流程，以帮助HR轻松搞定人事流程。

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