主要观点总结
文章主要关于作者对于35岁后跳槽应该考虑哪些维度的观点，提供了关于领导/老板、行业、公司、价值观等10个维度的考量，并详细阐述了每个维度的考量内容和重要性。
关键观点总结
关键观点1: 文章主题及背景介绍
作者分享了自己对于跳槽与职业选择的看法，特别是针对35岁以后的职场人士提出了跳槽应该考虑的10个维度。
关键观点2: 领导/老板维度考量
作者强调了在选择跳槽时需要考虑未来的领导风格、是否愿意授权、段位是否足够高等因素，并指出匹配度的重要性。
关键观点3: 行业维度考量
作者提到了行业对个人能力的影响，并给出了选择行业的三个标准：符合国家政策、行业上下游有优秀公司、能锻炼人方便转型。
关键观点4: 公司维度考量
作者提到了在选择公司时需要考虑公司的未来目标和产品声誉，并强调了增长比体量更重要的观点。
关键观点5: 价值观维度考量
作者指出了企业文化和价值观的重要性，并建议在面试前详细了解公司的价值观与文化。
关键观点6: 其他维度的考量
除了上述维度，作者还提到了职位、收入、人才培养、品牌、员工状态、工作生活平衡等维度，并给出了相应的建议。
关键观点7: 延伸内容推荐
文章最后推荐了相关阅读资料，包括求职难、招聘难的问题，面试时的注意事项，以及一份管理者工作手册的获取方式。
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