HR终于熬出头了，这个职位年薪30万-180万...

主要观点总结

本文主要介绍了HR行业的现状以及职业规划师的机会。文章指出，虽然HR职业看似重要，但薪资普遍不高，存在多次弯道超车的机会。职业规划师是一个新兴职业，具备专业知识与技能的人才能够解决职场人的问题并成就自己的财富。文章最后推荐了三茅的卓悦职业规划师训练营课程，介绍了一些课程内容和学习后的好处。

关键观点总结

关键观点1: HR行业现状及职业规划师的机会

文章描述了HR行业的现状，包括薪资水平、对HR的认知误区以及职业规划师的机会和挑战。

关键观点2: 三次弯道超车机会

文章提到了HR行业的三次弯道超车机会，包括基础人事工作的转型、绩效管理的提升以及HRBP模型的兴起。

关键观点3: 职业规划师的要求和能力

文章指出职业规划师需要具备专业的知识和能力，包括职业理论、行业知识、沟通能力、表达能等。

关键观点4: 卓悦职业规划师训练营的介绍

文章推荐了三茅的卓悦职业规划师训练营课程，详细介绍了课程内容和学习后的好处，包括掌握HR转型职业规划师关键策略、学习变现技巧、收获工具和模型等。