职工最少的直保公司，15人创造7000万利润，少做就是对股东最大的回报

主要观点总结

文章介绍了久隆财险的传奇经历，包括其保费和利润情况、发展历程、团队特色等。

关键观点总结

关键观点1: 久隆财险的业绩与团队特色

久隆财险在职工人数最少时只有15人，但在高峰时期每年能创造7000万以上的利润。其团队特色是人少、年轻、学历高，29人的团队创造了3700多万的利润。此外，久隆财险的保费和利润经历了一系列波动，但始终保持着盈利的能力。

关键观点2: 久隆财险的发展历程

久隆财险自2016年成立以来，经历了发展期、收缩期、恢复发展三个阶段。在发展期，公司快速扩张，保费收入大幅增长。在收缩期，公司面临困境，但保持盈利的能力。从2021年开始，公司开始恢复其他业务的发展，逐步走出低谷。

关键观点3: 久隆财险的产品线与战略调整

久隆财险的产品线较广，包括企财险、车险、责任险、工程险、货运险、信用险等。在公司发展过程中，根据市场变化和自身情况，公司不断调整产品线，从全面上马到只保留企财险，再到逐步恢复其他业务。这表明公司能够根据市场变化灵活调整战略，以应对市场的挑战。