人社部刚刚明确：法定节假日3倍加班工资另外支付！

主要观点总结

文章主要围绕法定节假日加班工资的问题进行阐述，包括人社部的最新政策、具体工资计算方法以及关于春节加班安排和补休的相关规定。

关键观点总结

关键观点1: 人社部发文明确法定节假日加班工资支付问题

文章中提到，人社部在2025年1月1日再次发文明确了法定节假日加班工资的问题，明确了企业应另外支付给职工不低于劳动合同规定的其本人日或小时工资标准的300%的工资报酬。

关键观点2: 法定节假日加班实际到手为4倍工资

根据文章，由于法定节假日本身是带薪假期，所以在法定节假日加班的职工实际到手的工资是4倍工资。

关键观点3: 春节加班安排及工资支付问题

文章详细说明了在春节期间的加班安排以及工资支付问题，包括法定休假日和调休日的加班工资计算方法，以及补休和支付加班工资之间的选择权问题。

关键观点4: 员工对调休的决定权

文章指出，员工拥有是否调休的决定权，但部分公司规定的调休需要在当月使用完毕的情况需按照法律规定来处理，员工可以自行决定何时安排自己补休。

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