主要观点总结
本文介绍了南昌市启动的“一企业一博士”科技人才服务行动，该行动通过三大创新机制构建人才服务新格局，聚焦产业需求，为企业创新发展注入动力。文章还介绍了该行动已经取得的成果，包括为87家企业匹配了115名博士，博士团队在技术研发、成果转化等领域发挥重要作用。此外，该行动对于高校、科研院所的产学研深度融合和科技成果转化也起到了推动作用。
关键观点总结
关键观点1: 南昌市启动“一企业一博士”科技人才服务行动
该行动旨在通过人才引领破解技术瓶颈，激活创新动能，为全市科技型企业“配对”博士或博士团，帮企业解决技术难题、培养创新人才、完善创新体系。
关键观点2: 三大创新机制驱动构建人才服务新格局
包括“双向选择+精准对接”、“链式服务+集群攻关”、“绩效导向+动态激励”三大特色机制，打破人才与企业间的壁垒，搭建起高效协同的创新服务体系。
关键观点3: 首批成果初显激发产业创新活力
南昌市“一企业一博士”行动已经完成第一批需求意向征集和专家匹配认证工作，为87家企业匹配了115名博士，这些博士团队在技术研发、成果转化等领域发挥重要作用。
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