专栏名称: 人力葵花
国内极具影响力的人力资源组织,现有百万HR会员和粉丝,共青团中国青年公益组织的“标杆典范”。 每天分享犀利、精辟、深度、有价值的人力资源管理知识,组织高品质的线下活动。
目录
今天看啥  ›  专栏  ›  人力葵花

同事为羞辱我,给整个办公室的人点了外卖,唯独没有我,之后我给所有人点了奶茶,她也有,反倒让她……

人力葵花  · 公众号  · 职场  · 2024-12-23 12:34
    

主要观点总结

这是一篇关于人事年终述职汇报的文章,其中包含了对人性的洞察和与人相处的智慧。文章提出了三个关键点:戒掉负面情绪、学会换位思考、以及与人相处的智慧。文章还通过一系列的故事和历史事例来佐证这些观点,强调了人与人之间相处需要宽容、理解和尊重。

关键观点总结

关键观点1: 戒掉负面情绪

文章指出,一个人的顶级修养是戒掉负面情绪。作者通过林则徐的故事和邓亚萍的经历告诉我们,负面情绪会让我们失去理性思考的能力,成为情绪的傀儡。因此,我们需要学会控制自己的情绪,不发不该发的脾气,不急急不来的事。

关键观点2: 学会换位思考

文章强调,人性最大的善良是学会换位思考。《增广贤文》中的“以责人之心责己,以恕己之心恕人”正是这个道理。战国时期廉颇和蔺相如的故事也说明了换位思考的重要性。只有通过换位思考,我们才能真正理解他人的立场和感受,实现人际关系的双赢。

关键观点3: 与人相处的智慧

文章讨论了与人相处的智慧,包括容人短、赏人长、帮人多难、记人好。作者通过黄宾虹和傅雷的友谊以及一个关于瞎子朋友的故事告诉我们,真心相待是人与人之间最长久的关系。在人际交往中,我们需要以宽容谅解之心去对待他人,这样才能营造出和谐融洽的氛围。


免责声明

免责声明:本文内容摘要由平台算法生成,仅为信息导航参考,不代表原文立场或观点。 原文内容版权归原作者所有,如您为原作者并希望删除该摘要或链接,请通过 【版权申诉通道】联系我们处理。

原文地址:访问原文地址
总结与预览地址:访问总结与预览
推荐产品:   推荐产品
文章地址: 访问文章快照