​​Meta砸1亿挖走OpenAI核心，但同时7万人失业，职场大撕裂已来！

主要观点总结

文章讨论了科技行业的冰火两重天现象，即AI人才的激烈争夺与全球科技行业的裁员潮。指出Meta为争夺顶尖AI人才不惜高薪挖人，但同时也在裁员。文章分析了高薪挖人策略的可能效果及风险，并指出传统人才评价体系正在被颠覆，提出“AI年龄”概念来衡量人才价值。同时提醒人们应对AI变革和裁员潮带来的影响，推荐前哨AI小课以提升个人技能。

关键观点总结

关键观点1: 科技行业的冰火两重天现象

一边是企业间对AI人才的激烈争夺，另一边是波及全球的科技行业裁员潮。

关键观点2: Meta的高薪挖人策略

Meta为争夺顶尖AI人才提供数千万乃至上亿美元的薪酬，但同时面临技术突破的挑战。

关键观点3: 传统人才评价体系的颠覆

传统的基于工龄、行业经验、管理层级的人才价值评判体系将被基于“AI年龄”的新体系所替代。

关键观点4: 应对AI变革和裁员潮

个人需要重新评估自己的竞争力，适应AI工具的使用，成为所在领域的AI应用专家。

关键观点5: 推荐前哨AI小课

推荐参加前哨AI小课，学习最新的AI工具，提升个人技能，应对未来职场挑战。

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