宁夏国资委出台区属国有企业经营业绩考核办法

主要观点总结

文章介绍了宁夏国资委印发的《自治区属国有企业负责人经营业绩考核办法》及配套实施方案，强调完善区属国有企业经营业绩考核体系，优化差异化个性化指标清单，实施‘一企一策’精准考核等举措。

关键观点总结

关键观点1: 完善区属国有企业经营业绩考核体系

文章指出，宁夏国资委印发考核办法及实施方案，目的是持续完善区属国有企业经营业绩考核体系，优化差异化个性化指标清单，以提高企业效益效率、价值创造能力和风险管控水平。

关键观点2: 实施‘一企一策’精准考核

根据企业的发展阶段、功能定位、行业特点等，选取指标进行‘一企一策’精准考核，以实现个性化特殊考核。

关键观点3: 突出高质量发展导向

围绕‘一利五率’经营指标，引导企业聚焦传统产业转型升级和战略性新兴产业，强化创新发展类指标考核，并加大风险管控和依法合规经营管理体系建设。

关键观点4: 全面对标一流标准

通过科学精准对标行业优秀值，引导企业分析改善指标，夯实高质量发展根基。同时，将国企改革任务赋分考核，完成国企改革任务。

关键观点5: 坚持党建与业务双融双促

将党建实绩与经营业绩相结合，解决抓生产与抓党建的问题，推动党建工作与生产经营深度融合。