快讯 | AI+赋能人才管理，新大陆大学堂助力HR效能跃升​

主要观点总结

新大陆大学堂成功举办了以“AI赋能人力资源管理效能提升”为主题的专项培训，旨在加速HR团队向数据驱动的战略伙伴转型，强化人力资源委员会的专业支撑作用，并深入贯彻集团人才战略。

关键观点总结

关键观点1: 培训背景与目的

为了深入贯彻集团人才战略，强化人力资源委员会的专业支撑作用，并帮助HR团队从传统事务处理向数据驱动的战略伙伴转型，新大陆大学堂举办了这次专项培训。

关键观点2: 培训内容与形式

培训聚焦AI前沿技术与HR业务场景的深度融合，包括招聘、人才发展、薪酬绩效等模块。参与培训的HR同仁通过线上+线下的方式热情参与，并有机会亲身体验和实践如DeepSeek等前沿工具的应用。

关键观点3: 培训效果与目标

本次培训旨在帮助HR团队提效降本，释放创造力，并强化数据合规与风险意识。学员普遍建立了利用AI提升工作效能的意识，提高了核心AI工具的运用能力，为AI应用筑牢安全根基。

关键观点4: 主讲嘉宾与培训内容细节

培训特邀闽江学院经管学院副教授、世界500强公司以及国内上市公司高级顾问担任主讲，围绕AI招聘全链路提效、智能培训体系构建、薪酬管理智能化和AI伦理与实施路径等方面展开详细的讲解和培训。