job market，大洗牌！

主要观点总结

文章主要讨论了当前job market下找工作的难度，以及如何提高与目标岗位的匹配度的问题。为此，文章推荐了一个北美码农求职互助群，并且九章开设了《找工咨询1v1 & 上岸方案定制》课程，帮助码农解决就业难题，提高与目标岗位的匹配度，获得高薪offer。

关键观点总结

关键观点1: 当前job market找工作难度增加。

不论资历如何，许多人都面临找工作的困难。面试表现优异也可能无法获得offer。

关键观点2: 岗位匹配度成为面试官最看重的因素。

现在的job market不再以背景和资历定输赢，而是更看重岗位匹配度。这增加了找工作的复杂性，需要不仅仅是刷题，还要提高与岗位的匹配度。

关键观点3: 信息差是找工作失败的主要原因。

95%的失业原因并不是技能不过关，而是由于信息差，导致普通码农无法抓住眼前的机会。比如缺乏一手的放岗信息、招聘动向，不了解面试官的需求等。

关键观点4: 九章开设了《找工咨询1v1 & 上岸方案定制》课程。

为了解决这个问题，九章开设了个性化咨询和方案定制课程。邀请FAANG大佬提供1对1咨询，帮助码农提高与岗位的匹配度，获得高薪offer。课程包括初谈Break、评测Evaluate、解惑Discuss、解决方案Conclude等环节，全程保姆式服务。