【AI】史上最黑暗求职季！我，牛津硕士，失业半年、背债百万，只因AI抢了我的饭碗

主要观点总结

文章介绍了英国大学生和硕博生在求职时所面临的困境，以及使用AI求职的利弊。文章指出，现在求职市场面临一种怪现状：成千上万求职者持有相似简历，并在AI的帮助下写出类似求职信，而企业则利用AI筛选简历。这不仅使得毕业生难以找到理想工作，也让雇主难以找到合适人选。文章还提到，AI工具在求职过程中并不总是有效，有时甚至会对毕业生造成打击。同时，文章分析了文科毕业生在求职时面临的困境，以及企业对此现象的困惑。

关键观点总结

关键观点1: 英国大学生和硕博生也开始面临‘毕业即失业’的问题。

名校毕业的博士投递了数百份简历，找了9个月才找到工作；英语文学硕士从求职开始就屡屡受挫。这些魔幻现实故事，发生在英国的真实场景。

关键观点2: AI在求职中的影响。

AI已经彻底改变了毕业生们的就业格局。企业利用AI筛选简历和面试流程，使得求职过程更加艰难。但AI工具并不总是有效，有时会对毕业生造成打击。

关键观点3: 文科毕业生在求职时面临的困境。

许多文科毕业生发现找工作比预期更难，即使他们拥有高级学位。企业往往更看重工作经验，尤其是面向客户的经验。

关键观点4: AI带来的挑战和机遇。

AI不仅改变了求职方式，也改变了企业对人才的要求。毕业生需要适应这种变化，利用AI工具提升技能，以应对求职市场的挑战。

免责声明