起猛了，AI工程师的转会费已经爆杀顶级球星了。。

主要观点总结

本文描述了Meta公司为了招聘顶级AI人才而采取的高薪挖人策略，包括挖来OpenAI团队负责人和苹果基础模型负责人等。Meta公司为了追赶AI领域的竞争，不惜开出天价薪酬，甚至达到每年数亿美元。被挖的公司如OpenAI和苹果也受到了影响。文章还提到顶级AI人才的稀缺性以及Meta公司CEO扎克伯格的紧迫感和在AI领域的投资计划。

关键观点总结

关键观点1: Meta公司高薪挖顶级AI人才

Meta为了追赶AI领域的竞争，到处挖人，包括挖来OpenAI的团队负责人和苹果基础模型负责人等，薪酬达到每年数亿美元。

关键观点2: 顶级AI人才稀缺

全球能真正推动大模型前进的顶尖AI专家数量非常有限，他们的稀缺程度与顶级球星相当。

关键观点3: Meta公司CEO扎克伯格的紧迫感

扎克伯格为了追赶AI领域的竞争，明确表示要在2025年投资650亿美元发展AI，招聘顶级人才以弥补之前的弯路。

关键观点4: 硅谷的挖人环境

由于加州法律限制，硅谷大部分公司没有竞业协议，这使得挖人更加方便，只要薪酬足够高就能吸引人才。

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